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你總有一天會離開學校、投入社會，那就不得不先做準備！上班雖然不像上學那樣無憂，但也不是上戰 場，不必過份悲情或緊張兮兮，只要做好心理建設，便能展現自信，努力有成。

公司注重學歷
公司同事的學歷都比我好，雖然如此，還是希望能夠做得有聲有色，挑戰不同工作。

104人力銀行：「凱飛族」盼獨立但經濟依賴　若不增加責任心　隨年紀增加將面對更大壓力

104人力銀行：拒「秒殺」！新鮮人要把握黃金分秒，秀出最好的自己 

就業市場競爭激烈，企業收到的履歷表越多，願意花在看履歷上的時間也越短。根據104人力銀行最新的調查顯示，企業平均只花「34秒」篩選求職者的履歷表；而面試求職者時，平均在「19分鐘內」決定是否淘汰應試者。104人力銀行表示，雖然景氣好轉，徵才廠商增多，新鮮人競爭仍激烈，據調查，36.1%的2010畢業生已展開求職行動，向企業積極投遞履歷表，準備找工作，企業面對眾多求職者可選擇時，新鮮人務必在最短的時間內，狠狠秀出最好的自己，精準表現個人優勢，才有機會勝出。

這個主題為什麼重要?因為有三成的上班族曾在求職受騙!初入職場的社會新鮮人尤其需花點時間做功課。
104法務長特別整理了新鮮人最需知道的【十大就職安全問題】，第一題:成功踏出求職第一步，請問我們應該避免那些求職陷阱?你會答嗎?

104人力銀行：菜鳥慢飛  老年積極  年資8年以上每月主動應徵13.1次  高階19.6次

104：每天主應10封客製化履歷  擺脫「21秒履歷緊箍咒」 有效追蹤履歷流向  提高錄取率