輕描記錄著每一天 ♥

各位求職者您們好， 今天要跟大家談到的是面試技巧。基本上，除了填寫資料及考題的時間之外，真正面談的時間通常不會超過90分鐘，要如何在短短的這90分鐘內，可以抓住面試官及用人主管的眼光呢？ 

除了在面談當下的表現之外，每一個和面試官接觸的MOMNET都要好好把握。

職場要順遂，有些原則一定要注意，「入社第1年的50堂課」提出50項方針。從今天開始，不管是職場新鮮人與資深工作者，一生都受用無窮。

【唐鎮宇╱台北報導】為幫助青年就業，勞動部昨宣布將擴大跨域就業補助實施範圍，未來十八到二十九歲初次尋職青年，也可申請跨域就業津貼，只要經公立就服機構推介到離家三十公里外工作，就可申請每月最高五千元、最長一年的租屋津貼，或搬遷津貼、交通津貼，預計六月畢業求職潮前上路，估千人受惠。

又到了畢業季，面對大批新鮮人出籠找工作，人力資源專家紛紛提供履歷表撰寫、面試或應考的訣竅，卻很少人提到「試用期」應該注意的問題。

Question：什麼是「職場七力」？

Answer：不確定的年代，求職者若希望未來在職場立於不敗之地，最好具備「雙語能力」、「專業應用力」、「業務能力」、「EQ能力」、「財務分析能力」、「研發設計能力」、「大陸力」等職場七力。

在競爭激烈的社會市場裡，老闆或企業主想要生存、甚至事業蓬勃發展，通常都需要員工具備表達、應變、組織三種能力，才有辦法助他達成目標！

1.表達能力 ：表達能力包括「讀、寫及數理邏輯」。

碩士學歷吃香？六成四企業建議新鮮人應先累積實務經驗，僅二成企業認為新鮮人應直攻研究所！