Question：什麼是「職場七力」？
Answer：不確定的年代，求職者若希望未來在職場立於不敗之地，最好具備「雙語能力」、「專業應用力」、「業務能力」、「EQ能力」、「財務分析能力」、「研發設計能力」、「大陸力」等職場七力。
●「雙語能力」：是職場不倒翁的必備條件
●「專業應用力」：是工作表現的基礎
●「業務能力」：包括談判、顧客心理、財務規劃等職能
●「EQ能力」：包括職場上所需的工作熱忱、壓力忍受度等
●「財務分析能力」：擁有基本的會計能力，才能對個人與公司的財務管理有基本掌握
●「研發設計能力」：個人的邏輯思考能力，有助提升工作效率
●「大陸力」：有機會能至大陸吸取工作經驗，有助於提升個人核心競爭價值
近幾年來，無論從新鮮人起薪，年度調薪幅度分析，「工程研發」及「業務貿易」人員的新鮮人起薪有近三萬元的水準，超越其他職務，而在調薪幅度方面，兩者更均以每年10%的成長幅度累加，從「就業市場需求」，及「職務不可取代性」推測，即使在不景氣的年代，「工程」、「業務」人員都不太容易被市場淘汰。
未來職場將會強調上班族需具備「職場七力」：包括「雙語能力」、「專業應用力」、「業務能力」、「EQ能力」、「財務分析能力」、「研發設計能力」、「大陸力」等。在國際貿易愈來愈密切的未來，「雙語能力」將是職場不倒翁的必備條件；而「專業力」是工作表現的基礎，尤其未來是認證的時代，若能將專業「證照化」會更有競爭力；而「業務能力」包括談判、顧客心理、財務規劃等職能，即使不當業務人員，在各種工作上也都需要具這些特質的人才。
「EQ能力」包括職場上所需的工作熱忱、壓力忍受度等，通常態度競爭力較強的人，專業能力也能逐步提升，因為他的求知慾、堅忍度都會相對提高。上班族若擁有「財務分析能力」，擁有基本的會計能力，才能對個人與公司的財務管理有基本掌握。「研發設計能力」則是因應時代潮流，求職者即便非從事研發設計工作，但從研發設計的過程可訓練個人的邏輯思考能力，有助提升工作效率；至於「大陸力」，台灣上班族若有機會能至大陸吸取工作經驗，有助於提升個人核心競爭價值，進而培養國際視野。
Question：哪些職務較符合「職場七力」的要件？
Answer：綜合上述能力可以發現，「工程」、「業務」人員或「顧問型業務」大多能符合「職場七力」的其中幾項要件，尤其若以「金融產業」為例，目前當紅的「理財專員」是最符合七力需求的職務。
「理專」就是金融業「顧問型業務」的典型例子。成功的「理財專員」不但需具備(1)專業力：能精確掌握金融知識、趨勢、產品等；(2)業務力：擅於溝通及業務推廣；(3)EQ能力：面對金融市場的瞬息萬變，理專必須隨時保持樂觀。另外像是「財務分析能力」、「雙語能力」及「大陸力」甚至是「國際視野」，理專也必須自我砥礪，才能為客戶做最好的資產配置。
未來是一個不確定的年代，求職者找工作時，千萬不要以「錢多、事少、離家近」來判斷是否符合需求，從自己的「知識」、「技能」、「個性」、「態度」出發，考量就業市場需求，才能立於不敗之地，成為職場不倒翁。
來源網址：http://www.104.com.tw/area/freshman/book_content.cfm?cat=1&id=39
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