一打開人力銀行網站首頁，映入眼簾的是列表式滿滿的職缺。在選擇告別學生生涯，準備踏入職場的新鮮人。每個人都滿懷著理想抱負，希望在人力銀行覓得良機，一個對未來職場的希望及契機。但試問自己，對未知的職場生涯，您是否已準備好接受從您投遞履歷的那一刻就開始的挑戰？
Question 一、如何能讓HR的第一眼印象裡，您的履歷是足以吸引目光，讓HR願意多花時間看完您的內容？而不是過目就忘的公版制式履歷？
Answer：針對不同的職缺，請用心設計專屬的履歷自傳，而不要讓HR第一眼就認出您的履歷是套用範例改上自己的名字而已，應徵職缺是技術工程師，您履歷上想要職務名稱卻是廣告設計人員，而自傳寫的理想工作是餐飲業儲備幹部。試問這樣的履歷會有哪一位HR會願意相信您有多想要這份工作？
Question 二、如何在履歷自傳裏，透過有系統的編排，在制式的表格裏能展現您的優勢及企圖心？
Answer：製造專屬您自己的亮點，針對所投遞的職缺，比照過往經歷，有相關經驗者，任職期間及職位可以佐證。不足的部份在自傳可多加描述。
Question 三、如何在HR面試時，可以妥善處理當下所有可能出現的考驗及問題？態度是決定成功與否的關鍵之一。
Answer：過去、現在、未來是HR在面試時最常詢問的問題主軸，也會從與求職者對話裏去發現問題，找出亮點，或引起興趣的特質。處之泰然、不卑不亢、自信積極是可取的態度！
Question 四、踏入職場的您，如何從基礎紮根，強化個人的軟實力？
Answer：所謂的在職訓練及自我學習能力。
Question 五、已有相關資歷的您，在未來的職涯計劃，如何增加競爭力？提升個人能見度、價值、升遷的可能性？
Answer：思考自己的定位。如何從一顆不起眼的小螺絲釘變成公司不可或缺的資產。
Question 六、除了您的過往經歷，您是否有其他的看見及發現？能讓已是職場老手的您再次開發屬於自己的藍海版圖？
Answer：擺脫制式的束縛，歸零後的自己，重新出發。
每個階段都有求職者的需要跟想要，而您是否已具備健康的心志可迎接階段性的任務及改變？踏入職場的您，只有透過不斷地學習、不斷地挑戰、不斷地修正錯誤，藉由這樣的自主訓練能讓您自己日益茁壯。在磨練的過程中，除了克服接踵而來的問題，還有，具備一顆空空如也的「心」！隨時注入滿滿的智慧泉源，汲取各方的養份，也同時涵養自己，成為更加優秀的人才。
何謂「魔鬼藏在細節裏」？搭上了職涯列車，需要的不再只是投入自己對工作的熱情，除了正確地判斷未來趨勢走向之外，也要學會在漫長的職場生涯裏做自己的主人，除了做好更要做對！以正面積極的態度面對未來的每一天！
來源網址：http://www.1111.com.tw/14sp/resume2014/suggest_in.asp?ano=66938
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